よくある質問

よくお問い合わせいただくご質問を紹介いたします。 採用について(共通)

Q1.応募について具体的に教えて下さい。

A1.新卒・キャリア採用応募共に、当社ホームページの募集職種ならびに採用までの流れをご覧下さい。

Q2.個人情報の管理はどのように行っていますか?

A2.個人情報保護法に基づいて厳重な管理をいたします。
(詳細はホームページ“個人情報の取り扱いについて”をご覧下さい。)

Q3.不合格の場合、応募書類は返却して頂けますか?

A3.返却はいたしません。ですが、採用活動終了後、当社が責任を持って廃棄いたします。

Q4.ホームページからの直接応募はできますか?

A4.各種就職サイトからエントリーをお願いいたします。

キャリア採用について

Q1.異業種からの応募はできますか?

A1.業種は問いません。職種によっては、専門知識を必要としますが、何よりもやる気のある方、高い目標に挑戦できる方を、積極的に採用したいと考えています。

Q2.選考で不合格となった場合、再応募できますか?

A2.出来ます。ただし、前回の応募から、原則1年経過後に限らせて頂きます。

新卒採用について

Q1.会社説明会の予定を教えて下さい。

A1.就職サイトに随時掲載いたします。

Q2.採用の流れはどのようになっていますか?

A2.会社説明会にお越し頂いた方を対象にグループワーク、筆記試験、面接による選考を実施予定です。

Q3.採用予定人数はどのくらいですか?

A3.5〜10名程度を予定しています。

Q4.教育制度について

A4.入社時研修では、一般的なビジネススキルだけでなく、独自の現場研修・工場研修を通し、弊社社員としての基礎を約2か月かけてしっかりと学んで頂きます。 その後は各配属先にて新入社員一人一人に対して、職場の身近な先輩がOJT(職場内訓練)を行うほか、適時、社内外の研修を受講する機会を設け、専門的な知識やスキルを身に付けて頂きます。